Não buscamos quem só pensa. Buscamos quem vai e faz — e tem dados, pipeline e criativos vencedores para provar.
01 — A SupleMind
A SupleMind é uma marca de suplementação que opera no modelo direto ao consumidor. Crescemos com base em dados, conteúdo e uma operação enxuta de aquisição paga — e estamos estruturando o time para escalar com previsibilidade.
Esta vaga é o centro disso: a pessoa que entrar vai liderar a engrenagem criativa que alimenta todas as nossas campanhas de performance. É uma posição com forte componente de gestão — time interno e creators externos — e ao mesmo tempo muito mão na massa.
Por que essa vaga existe: chegamos num ponto em que o criativo é o principal alavancador do crescimento. Precisamos de alguém que transforme isso numa operação previsível — com volume, qualidade e velocidade de iteração constantes.
02 — A posição
Você vai liderar, ponta a ponta, nossa produção de ativos criativos para campanhas de aquisição paga com foco em Meta Ads. Essa pessoa será dona do funil criativo — do insight ao anúncio ativo. Análise de dados, definição de ângulos e hooks, briefing, gestão de copywriters, recrutamento e gestão de creators UGC, produção e iteração com base em performance.
Essa posição exige quem vai e faz. Vamos escrever briefs, ler dashboards de criativos, ouvir o time de growth e operar o pipeline com volume e qualidade. Ao mesmo tempo, tem componente de gestão real: time interno e creators externos sob sua responsabilidade.
03 — Como mediremos sucesso
Essas serão as métricas reais da posição — com benchmarks internos definidos juntos no onboarding.
04 — Requisitos e diferenciais
⚠ Cases com números são obrigatórios. Não buscamos quem entende de criativo — buscamos quem opera criativos em escala para performance paga e tem resultados reais para mostrar.
| Critério | O que esperamos |
|---|---|
| Experiência em Meta Ads DTC | 3+ anos atuando com criativos para Meta Ads em ambiente DTC — suplementação, saúde, beleza, wellness ou vertical análogo de alta performance e venda direta. |
| Histórico comprovado | Cases e portfólio de criativos vencedores em contas com investimento relevante. Com números — não só descrições ou prints bonitos. |
| Análise de métricas criativas | Domínio do Meta Ads Manager. Lê hook rate, hold rate, thumbstop, CTR e CPA por ângulo — e tira conclusões acionáveis para o próximo ciclo de testes. |
| Pipeline de UGC em escala | Experiência prática gerindo creators em volume — não pontualmente. Opera sourcing, briefing, aprovação e pagamento de forma estruturada e com SLAs. |
| Liderança de time criativo | Já liderou copywriters e/ou editores de vídeo. Sabe dar feedback, construir padrão de qualidade e manter cadência de entrega sem perder qualidade. |
| Olho editorial para vídeo curto | Sabe diferenciar um hook que para o scroll de um que não para. Tem senso estético desenvolvido para o que funciona em performance — não só em estética. |
| Inglês intermediário+ | Para consumir referências, benchmarks e ferramentas internacionais de performance criativa. |
Este é um projeto que vai crescer. Se funcionar — e acreditamos que vai — a visão é estruturar um time completo com gestores de creators, editores internos e mais copywriters. Quem entrar agora e entregar estará na pole position para liderar essa estrutura.
05 — Como se candidatar
Candidatos selecionados serão chamados para uma call de alinhamento — onde discutiremos escopo, expectativas, remuneração e próximos passos.
Leia antes de preencher: avaliamos todas as candidaturas e respondemos quem avança. Respostas sem cases ou números concretos não avançam no processo — independente do tempo de experiência declarado.
Seu LinkedIn, portfólio ou cases com números (investimento em mídia, CAC/ROAS, seu papel na operação) e sua pretensão de remuneração — CLT ou PJ, modelo de trabalho preferido e disponibilidade para início.
Monte sua candidatura com dados reais e candidate-se abaixo.
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